【未経験歓迎!/関東】「どうとんぼり神座」の店長候補 ※明確なキャリアアップ制度あり! 株式会社どうとんぼり神座

■ラーメンレストラン「神座」直営店の経営・運営

■新しくご入社いただく方には、「神座(KAMUKURA)」の店長候補として以下の業務を担当していただきます。
(1)スタッフの教育
(2)調理・調整業務
(3)売上収支管理などの店舗運営に関する業務

■店舗の組織構成:
社員3～5名、アルバイト20～50名で構成されております。1店舗あたりの年商は約1.5億円です。
■入社後の研修:
店長よりOJTを基本とした教育体制になります。また社員を対象とした「社長塾」という経営塾を月に一度運営しており、社長直々に経営者を育て
るために適材適所の人材配置や売上管理など経営の深い部分や、生きた知識に関して講義致します。社長自ら店舗に顔を出し気軽に声をかけて
回るなど社長との距離も近いです。
■キャリアパス:
実績を評価して積極的に仕事を任せていきます。先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任(入社後半年)→主任(一年後)→店長代理(2年目以
降)→店長(3年目以降)になります。ご本人と能力によっては、中には2段階の昇格をした社員もいます。また店長以降のキャリアパスは下記になり
ます。
(1)現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者)
(2)本部(経理・労務やFC展開に向けての企画)
(3)パートナーシップ制度

■経験・学歴不問!
※人物重視で選考を実施致します

■250〜450万円

■勤務地 : 東京都
(備考)
<勤務地補足>
■店舗勤務
■希望は考慮致します。
<転勤有無>
有
■関東だけでなく関西の店舗での勤務も可能です。

■7:00～23:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制で店舗により勤務時間は異なる。
※関東圏での深夜営業は、新宿店、渋谷店のみ。

《待遇・福利厚生補足》
・通勤手当:月2万円
・家族手当:手当あり
・社会保険:各種社会保険完備
《教育制度・資格補助補足》
■キャリアアップの為の教育制度は入社から店長・エリアマネージャーに至るまで着実に成長できるように体系化されております。
新人社員研修/次世代店長研修/新人店長研修/新人エリアマネージャー研修
<その他補足>
■社員旅行 年1回(社員の家族も招待し、家族ぐるみの交流を楽しんでいます)

■月給:220,000円～300,000円
《月給の内訳》
・基本給:176,000円～
・月の定額手当:役職手当 10,000円
・固定残業手当:月25時間、34,000円〜。超過分は別途支給。
※上記は目安です。スキル・経験に応じて決定いたします。
《昇給有無》
有
《給与補足》
賞与:年2回※2年目以降支給(初年度は調整給として支給されます。)
・昇給:月1の評価により随時※年収は経験・能力を考慮して決定
■モデル年収例
・年収850万円/36歳 本部長職/(月給50万円×12ヶ月+賞与)
・年収600万円/32歳 マネージャー職/(月給45万円×12ヶ月+賞与)

■4週8休制(シフト制)
■連休取得可能
■有給休暇10日～20日
■お子さんがいらっしゃる方は運動会休日、授業参観休日も有

■書類選考,最終面接