未経験でもOK!理念に共感でき、人事にチャレンジしたい方募集中! ネクステージ株式会社

創業14期となるネクステージグループは、 グループ全体で7事業を展開し、
異業種多角化経営グループを目指しています。
2018年10月には「ファクタリング事業」、「パーソナルジム事業」、
2019年4月には海外事業第2弾として「ベトナム向け通販事業」もスタートしました。
(1)通販事業
(2)広告代理事業
(3)WEBクリエイティブ事業
(4)グローバル通販事業(台湾・ベトナム)
(5)飲食事業
(6)ファクタリング事業
(7)パーソナルジム事業

私たちがこのような異業種の多角化経営を行っているのは、
事業の数はチャンスの数であると考えているからです。

「多様な活躍の場やポジションを創り、あきらめない人へのチャンスを増やしていく」
それが、弊社の存在意義であると考えています。
私たちは、様々な業種や業態に進出することで、 あきらめない仲間と、
あきらめない人のための「次のステージ」を作っています。

当グループにおける人事を募集いたします。
当社のミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。
人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、
経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。

1.採用戦略の企画実行
グループミッション「あきらめない人と次のステージをつくる」を社外に発信し、
共感する方を仲間として迎える為に、採用戦略の全体設計から採用マーケティング・広報PRの企画など、
上流から採用戦略を設計をお任せします。
(特に新卒採用・中途リファラル採用の推進)

2.人材育成の企画実行
グループ採用する新卒入社社員、各子会社で採用する中途入社社員を対象に、
グループ人事としてOJT研修「入社時研修」や「マインド研修」
「スキルアップ研修」企画実行、OFFJT研修の企画提案・手配調整などをお願いします。

3.タレントマネジメントの企画実行
グループで働く社員の特性を踏まえた「タレントマネジメント」の仕組み構築や企画提案・仕組み構築をお願いします。

4.部署マネジメント
ゆくゆくは人事に所属する社員のマネジメントをお任せします。

《必須(MUST)》
■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方
■人事にてキャリアを形成しておきたいという意欲をお持ちの方

■350〜500万円

■勤務地 : 東京都
〒1690075/ 東京都新宿区高田馬場2-16-11 216ビル7F
[最寄り駅] 高田馬場から徒歩3分

■始業9:30
■終業18:30
■所定労働時間:8時間
■休憩:60分

【残業】

■月20～40時間程度
時期により変動があります。

■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 )
■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査)
■育児短時間勤務
■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など)
■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど)
■社員旅行(年1回)
■健康診断
■人間ドック
■婦人科健診
■インフルエンザ予防接種
■家族
■扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月)
■住宅手当(2万円/月)(条件:高田馬場より半径5キロ)
■社食
■食事補助有り
■育児支援制度有り

■月給:250,000円～350,000円
《月給の内訳》
■基本給:209,100円〜267,700円
■固定残業手当:月25時間分、40,900円～57,200円。超過分は別途支給

■昇給:年2回
■賞与:年3回 2018年度実績
(7月・10月・12月、個人・会社の業績に応じて支給)

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(9日)
■有給休暇(10日〜最大20日)
■慶弔休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■プレミアムホリデー

※産休・育休取得実績あり

書類選考,一次面接,二次面接,最終面接

《選考詳細》

■書類選考時にアンケートのご提出をお願いいたします。
弊社ではカルチャーフィットを重視しており、会社の理念に共感していただけるメンバーと働くことを大切にしています。
求職者の方に事前にHPを拝見して頂き、企業理念のどの部分に共感できたか、履歴書・職務経歴書と併せてご提出をお願いいたします。

《選考プロセス》
今後の選考フローについて
▽書類選考・アンケート
▽一次面接(採用担当)
▽二次面接(現場責任者)
▽最終面接(弊社代表)

※コロナウイルスの影響で面接はすべてWEBで実施いたします。