



社会保険料削減のメリット
会社の負担軽減: 社会保険料の削減は、会社の経費削減に直結します。
従業員のモチベーション向上: 削減分を給与や福利厚生に還元することで、従業員の満足度を高めます。
適法な範囲で: 専門家が法令を遵守し、適法な範囲で削減をサポートします。
過払い金請求とは?
過去5年間にわたり払い過ぎた社会保険料の過払い金が戻ってくる可能性があります!
キャッシュフロー改善: 過払い金は現金で返還されるので設備投資や運転資金に・・・。
従業員も受け取れる: 過払い金は無税で返還されます。
従業員は選択できます:「5年間の過払い請求のみ」等の選択ができます。ます
相談から調査まで無料で行い、成果報酬となりますので企業様にとってのデメリットは限りなく「ゼロ」なのでお気軽にご相談ください!
建設業(S社)従業員数16名・・・見直しされた金額6,400万円削減
介護福祉業(T社)従業員数25名・・・見直しされた金額8,700万円削減
全国
過去5年の間に年間給与総支給額が3,000万円以上(社会保険料の支払い者、役員報酬やボーナスを含む)支払った企業をご存じの方
①制度と概略の削減料や過払い金の説明
②契約の説明と内部資料の照査
③詳細の削減料や過払い金の説明
④契約・・・まだ無料
⑤社会保険庁へ過払い金請求と雇用契約形態提出
⑥社会保険庁から入金(約2か月)
⑦手数料支払い