『選ばれる会社は、もう始めている。』健康経営優良法人認定サポート

【健康経営有料法人認定制度サポート】

「社員の健康」を、“福利厚生”ではなく

“企業成長の土台”へ。

生産性低下・離職・採用難・メンタル不調…。
その課題、実は「健康」が原因かもしれません。

私たちは、企業の健康経営導入から
「健康経営優良法人認定」取得までをサポートします。

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こんなお悩みありませんか？

* 最近、社員の集中力や活気が落ちている
* 離職率が高い
* 採用コストが増えている
* メンタル不調や休職が増えている
* 健康経営優良法人認定を取得したい
* 社員満足度を上げたい
* 生産性を改善したい

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健康経営とは？
従業員の健康を「経営視点」で考え、
企業価値向上につなげる取り組みです。

単なる福利厚生ではなく、

* 生産性向上
* 離職率低下
* 採用力向上
* 組織活性化
* 企業ブランディング

など、経営面に大きなメリットがあります。

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健康経営で得られる効果

📈 生産性向上

社員の集中力・判断力・コミュニケーション改善

👥 離職率低下

働きやすい環境づくりによる定着率向上

🎯 採用強化

「健康に働ける会社」として求職者へPR

🏢 企業価値向上

取引先・金融機関からの信頼向上

💰 補助金・入札で有利

健康経営優良法人認定による加点メリット

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こんなデータがあります

・生産性18%低下

・社員1人あたり年間約86万円の見えない損失

・10人規模でも、年間約860万円の損失になる可能性があります。

・アメリカでは健康投資は投資コストに対して、約300％のリターンがある

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健康経営優良法人認定とは？

経済産業省が推進する制度で、
健康経営に取り組む企業を認定する制度です。

認定企業は、

* 求職者から選ばれやすい
* 金融機関から評価されやすい
* 補助金・入札で有利
* 企業ブランディングになる

など、多くのメリットがあります。

【経産省】健康経営優良法人認定制度

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〜サポート内容〜

現状分析

現在の健康経営状況をチェック

認定項目分析

不足している項目を可視化

導入サポート

健康経営の取り組み設計

認定取得支援

申請書作成サポート

運動・健康施策導入

社員向け健康づくり支援

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〜導入までの流れ〜

① ヒアリング

現状課題を確認

② 分析

認定条件・課題を整理

③ 改善提案

必要な取り組みをご提案

④ 実施サポート

健康施策・制度導入

⑤ 認定申請支援

申請まで伴走サポート

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健康への投資は、未来への投資。

社員が健康に働ける会社は、
これからの時代、より選ばれる企業になります。

「なんとなく不調」を放置せず、
企業成長の土台を一緒に整えませんか？

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お問い合わせ・ご相談はこちら

https://line.me/ti/p/OF0dho2IGD

まずはお気軽にご相談ください。