【まずは無料説明会から】週2日でも正社員？！　2040年1100万人の労働人口不足を乗り切る『短時間正社員制度無料説明会』

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
2040年1100万人の労働人口が不足する！！
そんな時代をどう乗り切りますか？！　

これからの時代の新しい働き方を提案する
働き方改革コンサルタント　城井美礼です！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
多様な働き方が求められる時代。
2040年には1100万人の労働人口が不足すると予測されています。
宅配便が届かない
コンビニの24時間営業が無くなる
病院が週に3日しか受付しない

こんな日があと16年後にやってくる統計が出ています。
そんな時代をあなたの事業・サービス・働き口はどのように乗り越えていきますか？

今から手を打てば回避できるかもしれない！
NHKでも紹介された　これからの時代の新しい働き方について、無料の説明会を行います！

／／
離職率が1/3に → 教育コスト削減 → 粗利率＋20％！
＼＼

有能なパート・アルバイト・女性スタッフが
「家庭の都合で辞めざるを得ない」——
そんな退職、何とかしたいと思ったことはありませんか？

中小企業の経営者の皆さまへ。
“辞めない仕組み”、あります。

■■■■■■■■■■■■■■■■■■
「短時間正社員制度」が解決します！
■■■■■■■■■■■■■■■■■■

その離職、たったひとつの制度で防げるとしたら？
Zoom無料講座のお知らせです！

人材支援18年。
採用や定着に悩む企業に伴走してきた
キャリアコンサルタント事務所ヒトト 代表・城井が、
「人が辞めない職場」のつくり方をお伝えします。

＼ 週2日でも正社員に？！ ／
人材流出を防ぐ「短時間正社員制度」導入セミナー

採用が難しい今こそ、
“今いる人”を辞めさせないという選択を。

本セミナーでは、制度の基本から設計のポイント、
助成金活用や運用の工夫まで、
「導入して終わり」にしない実践型の仕組みづくりをご紹介します。

✔️ パートや副業人材を戦力として定着させる方法
✔️ フルタイムでなくても正社員にできる理由
✔️ “仕方なく辞める人”をゼロに近づける制度とは？

…など、すぐ現場で活かせるヒントが満載です。

この制度を知るだけで、
「辞められて困る」から「長く活かせる」組織づくりが始まります。

🎯「採用できない」から、「辞めさせない」企業へ。
 

“人が辞めない組織”への第一歩を、このセミナーで。

【業種別 事例紹介】
▶ 介護施設運営会社の場合
時短で正社員枠を設けたことで、
「育児で退職したベテラン職員」が復帰。

🗣️ 社長の声：
「辞めた人をまた採れるって、普通は無理なんです。
でも“時間が選べる”ってだけで、戻ってきてくれるんですよ。」

★こんな方におススメ
((企業の方))
◎求人を出しても人が来ない
◎人材の流出が止まらない
◎出産・育児を機に退職するスタッフが多い
◎女性がもっと働きやすい会社にしたい
◎優秀な人材が集まる仕組みを作りたい
◎時代に合った雇用の仕方を知りたい
((個人の方も参加OK))
◎結婚・出産・育児を機に働き方を考えたい
◎親の介護でフルタイム勤務が難しくなった
◎フリーランスでやっていこうと思っているけど、収入面とか保障とか不安
◎定年退職を控えてるけど、再雇用はいやだな
◎大学生のうちから働きたい

働き方が選べる仕組みが必要な時代はすぐそこです！

[商品サービスの通常料金]

参加費無料

[ホームページURL]

https://www.facebook.com/mirei.kii/

私自身も短時間正社員をしながらキャリアコンサルタントとして個人事業を営んでいます。
毎月熊本で開催していた「短時間正社員制度説明会」をオンラインで開催することになりました！

オンライン開催

((企業の方))
◎求人を出しても人が来ない
◎人材の流出が止まらない
◎出産・育児を機に退職するスタッフが多い
◎女性がもっと働きやすい会社にしたい
◎優秀な人材が集まる仕組みを作りたい
◎時代に合った雇用の仕方を知りたい
((個人の方も参加OK))
◎結婚・出産・育児を機に働き方を考えたい
◎親の介護でフルタイム勤務が難しくなった
◎フリーランスでやっていこうと思っているけど、収入面とか保障とか不安
◎定年退職を控えてるけど、再雇用はいやだな
◎大学生のうちから働きたい

こちらのフォームからお申込みください➤➤　https://forms.gle/vsceEQS751wB1dAo6
※お申込み後、zoomのURLをお送りいたします。当日お送りしたURLからご参加ください。