旅費日当で賢く手取りを底上げ
社会保険労務士が、旅費日当の規程・申請・承認・精算・証跡保管までを実態に合わせて設計し、
出張報告・精算の書式と運用フローを標準化。
法令・社内規程との整合を踏まえた体制づくりを支援します。
出張報告・精算の書式と運用フローを標準化。
法令・社内規程との整合を踏まえた体制づくりを支援します。
サービスの詳細
- 社会保険労務士が、就業規則・賃金規程との整合を確認しながら、旅費日当の規程と運用を設計します。
- 出張申請・報告・精算・証跡保管までのフローと帳票を標準化し、担当者が変わっても運用できる体制を整えます。
- AIクラウドツール（ワークフロー・経費精算・帳票自動作成など）を活用し、書類作成にかかる時間と人件費の削減を目指します（効果は運用により異なります）。
- 適正な旅費日当の設定と運用により、役員・従業員の手取りが改善する場合があります（個別の状況によります）。
- 会社と役員双方で負担軽減（節税）が期待できるケースがあります。税務上の最終判断は税理士と連携して確認します。
サービスの通常料金
- AIクラウドツール導入費用：30万円（税別）
- システム利用料：1名3.5万円/月
※LINK会員様は、1名3万円/月
サービスの提供エリア
全国
こんな方を対象としています
- 役員報酬にかかる社会保険料や税金の負担が重いと感じている中小企業の社長
- 給与以外の方法で、無理のない手取り改善を検討している方
- 旅費日当を使えると聞いたことはあるが、制度や運用がよく分からず手を付けられていない方
- 出張報告書や旅費精算書がなく、現在は明確なルールや書式が整っていない会社
- 社内の申請・承認・精算が属人化しており、担当者任せの運用に不安を感じている方
- 税務調査や監査の際に、きちんと説明できる体制を整えておきたい方
- AIやクラウドツールを活用し、書類作成にかかる時間や人件費を見直したい方
- 社労士に相談しながら、法令や社内規程との整合を保った制度設計を行いたい方