60分でわかる配属ガチャ 〜「希望と違った」は、終わりではない〜
公認心理師の圷（あくつ）千津子です。
「この部署だとは思っていなかった」
「やりたかった仕事と違う」
新入社員や若手社員が、配属直後に感じやすい違和感。
それを“運が悪かった”と片づけてしまう言葉が、配属ガチャです。
配属ガチャは、
本人の努力不足だけでなく、
企業側の説明不足・受け止め方のズレから生まれることも少なくありません。
本講座では、
✔ なぜ「配属ガチャ」と感じてしまうのか
✔ 配属後に起こりやすい不満やモチベーション低下の正体
✔ 企業側・本人側、それぞれにできる工夫
✔ 早期離職につながらないための関わり方
を、60分でわかりやすく整理します。
配属はゴールではなく、スタート地点です。
配属後の関わり方ひとつで、
「ハズレだと思っていた配属」が
成長のチャンスに変わることもあります。
若手の定着率を高め、
配属後のミスマッチを減らすために、
今、知っておきたい実践的な講座です。
「この部署だとは思っていなかった」
「やりたかった仕事と違う」
新入社員や若手社員が、配属直後に感じやすい違和感。
それを“運が悪かった”と片づけてしまう言葉が、配属ガチャです。
配属ガチャは、
本人の努力不足だけでなく、
企業側の説明不足・受け止め方のズレから生まれることも少なくありません。
本講座では、
✔ なぜ「配属ガチャ」と感じてしまうのか
✔ 配属後に起こりやすい不満やモチベーション低下の正体
✔ 企業側・本人側、それぞれにできる工夫
✔ 早期離職につながらないための関わり方
を、60分でわかりやすく整理します。
配属はゴールではなく、スタート地点です。
配属後の関わり方ひとつで、
「ハズレだと思っていた配属」が
成長のチャンスに変わることもあります。
若手の定着率を高め、
配属後のミスマッチを減らすために、
今、知っておきたい実践的な講座です。
サービスの詳細
「配属ガチャ」という言葉、聞いたことはありますか？
新卒で入社する際、自分の希望とは異なる部署に配属されることを、まるでガチャガチャの運試しになぞらえた表現です。
この「配属ガチャ」、あなたのキャリアを大きく左右する可能性があります。
「希望の部署に行けなかった…」と嘆く前に、実態を知り、戦略を立てましょう！
はじめに
1.自己紹介
2.配属ガチャの実態を知る
3.事例紹介
4.攻略のための戦略
5.配属後の戦略
6.質疑応答
サービスの通常料金
一般：15,000円
リンクメンバー：10,000円
過去の事例・実績・口コミなど
こんな感想をいただいています
「配属ガチャと感じる心理的背景がわかった」
「配属後に起こりやすい離職リスクがわかった」
「若手社員の本音を読み取る方法を知った」
「モチベーションを下げない関わり方をマスターしたい」
「配属後の育成・フォローのヒントが得られた」
サービスの提供エリア
zoom開催
日本に在住の方（日本語使用のため）
こんな方を対象としています
管理職・リーダー・経営者
人事・採用・育成担当者
新入社員・若手社員の定着に課題を感じている企業
配属後のフォロー体制を見直したい方
「すぐ辞めてしまう理由」を知りたい方
ご契約までの流れ
1⃣ 申し込みフォームの記入・送信
申し込みフォームはこちら
2⃣ メールのやり取り
①確認メッセージを送付
②日程調整
③お支払い（前日まで）
④zoom URLを発行・お知らせ
⑤講座
⑥講座後、使用したPDFをLINEでお渡し
3⃣ 公式LINEの登録