企業のファーストレディ®︎ 入門セミナー

ついに日本初の
女性総理大臣が誕生！！

風の時代に入ったと言われ始め、

２年が経ちます。

世界各国で女性リーダーが増える中、

いよいよ日本にも

明らかなカタチで

変化が訪れてきたと言えるでしょう。

これから世の中はますます、

男性的な地の時代の価値観である

モノ・金から

女性的な感性・共感へシフト。

企業を取り巻く環境も物価高、

人手不足、

ＡＩやデジタル化への対応など

大転換期を迎えています。

企業としても頑なに

今までの姿勢を貫くだけでなく、

時代の流れを汲んだ

変化が求められていることは

敏感な方であれば、

ご存じの通りでしょう。

では、時代の流れとは何か？

それは女性ならではの感性。

感性を経営に反映させていくことこそ、

これからの時代に

必要とされることなのです。

さあ、

経営者の奥様の出番です(*^^*)

会社を新しい時代に

適応させていくために、

今こそ立ち上がりましょう！

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現場を理解し忖度なく
意見できる希少な存在

こんにちは。

経営者の妻を支援するコミュニティ

「アソシエール」オーナーの

野村有魅（NOMURA YUMI）です。

皆さんの会社では、

社長の「経験」と

「勘」と「度胸」で

事業を進めていませんか？

現在は、

日本経済を取り巻く環境が激変し、

社長のこれまでの成功体験が

通用しなくなっています。

答えがない世界に

突入していると言えます。

こんな時に

「なぜ上手くできなかったのか？」を

社長に説明できる人がいることで、

負のスパイラルを抜け、

流れが大きく変わります。

それには、

どのようにしたらいいでしょうか？

例えば、外部の専門家に

アドバイスを求めたらいいかというと、

そうではありません。

なぜなら、

社長は依頼主なので、

どうしても社長寄りの

意見を言いがちだからです。

本当に言いたいことを

言えるでしょうか。

そこまで踏み込んでこれないのです。

本来はもっと現場を見て、

会社のことをよく知って、

痛いところもちゃんと言える

アドバイスが社長には必要です。

これを忖度なくできるのが

社長を支え、

現場を見続けてきた妻です。

ところが実際のところは

どうでしょうか・・・

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皆さんは、こんなモヤモヤを
感じたことありませんか？

〇会社の中で自分の存在意義がハッキリしていない

〇周囲との関係に自信が持てない

〇会社に貢献したいが
　具体的な方法がわからない

〇「でしゃばり」と思われるのを恐れて、
　自ら距離を置いてしまう

〇社長と将来のことを
　もっと話したいけれど、
　どう言えばいいかわからない

〇良かれと思って、
　社長に意見を言うと
　いつも喧嘩になってしまう

このモヤモヤの

根本原因は何でしょうか？

日ごろ、

「うちの会社はこんなもんじゃない。

もっと伸びるはずなのに・・」

と歯がゆい思いをしている。

これからは会社のことだけでなく、

地域のことも

考えた方がいいと思っているが、

社内での存在がはっきりしないため、

いろいろうまくいかないことがある。

社長に言うと、

「そんなこと無理だ」と

まともに返事がかえってこない。
 

それは、

妻に「公式な立場や肩書き」がない

ことによって、

“非公式な存在”に

なっているからではないでしょうか。

つまり会議に出ることや

発言権を持つことも少なく、

存在そのものが曖昧な立場に

置かれてきたのです。

その結果、

まわりから

「ただの家族」として扱われ、

会社に関わってはいけない人

という空気が生まれるのです。

だからこそ、

ただの社長の妻ではなく

肩書きを持つことが大事です。

そこで提案したいのが

「企業のファーストレディ®︎」

という在り方です。

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企業のファーストレディ®︎とは何か？

では、企業のファーストレディ®︎は

どのような役割を果たすのか？

と言いますと・・・

☆社長が最適な判断ができるように

相談相手をします。

そのために、

社長の「第二の目」となり、

社長が気づかない

会社のありのままの姿を伝えます。

☆今の「若手社員のメンタルケア」や

「社長と社員との橋渡し」をします。

社員の本音を拾い風通しを良くします。

妻が「社内幸福度が上がる」

環境を作ることで

定着率が上がります。

☆驚くほどAIが発達している

　現代においても、

お客様に喜ばれる

「もてなしの心」を込めた本物の接客や

社員を幸せにする気遣いを通じて

会社のイメージがアップし、

いい人が採用できます。

このように

妻がいつも身近で応援すれば、

社長はもう一人で悩まなくてすみます。

企業のファーストレディ®︎として、

自分で役割を「言語化」して

まわりに宣言することで

立場がはっきりしてきます。

「私は社長と社員の

橋渡し役として動いています」

と名乗るだけで、

周りの接し方が変わってくるのです。

だだ、急に

「自分が何者かを決めてください。」

と言われても、

戸惑う方が

いらっしゃるかもしれません。

なにせ、

こういう人を目指したらいい

というロールモデルが

身近にいないことも事実です。

そこで、入門セミナーで、

今の時代の最先端の職業

ＣＨＯ（最高幸福責任者）の魅力を

知っていただきます。

この職業は、

法律の知識も

経営のノウハウも

簿記の資格も

必要ありません。

社長を、社員を、お客様を

幸せにする心があればできます。

そして、

経営者の妻が活動する上で、

もう一つ

大切なキーワードがあります。

皆さんは、

風の時代という言葉を

聞いたことはありませんか？

西洋占星術の概念で使われるもので、

2024年11月20日から

本格的に「地の時代」から

「風の時代」に入りました。

200年に一度の

価値観のシフトが起きたのです。

このときを境に

世の中の価値観が、

「モノ」から

「目に見えないモノ」へと

ガラリと変わりました。

そうなると、

情報や体験、感性、共感、

つながり、ネットワークが

重要になります。

どうでしょう。

これらのキーワードは

もともと女性が持ち合わせた

特性ではありませんか！！

嬉しいことに、

妻が活躍できる環境が

揃いました(*^^*)

入門セミナーでは、

風の時代にふさわしい

「企業のファーストレディ®︎」の

あり方と役割を学び、

今の時代の貢献の仕方を

一緒に見つけていきます。

是非、風通しのよい“空気”を

会社に吹き込んでくださいね。

そして、

会社との関わり方を

イメージできたら、

次は社長との

パートナーシップです。

まずは、

社長との関わり方のスタイル、

現在地を確認します。

次に、

ご自身の将来の姿を

想像しましょう。

社長とのより良い位置関係

距離感がつかめたら、

いよいよ実践ですね。

入門セミナーで

風の時代 あなたの五感を活かし

社長をどのようにサポートできるか？

を探究することで、

日ごろの対話の参考にしてください。

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講座の概要

参加条件

〇経営者の妻・後継者の妻

対象者

〇何かしたいと思っている方

〇社長や社員との関係性に悩んでいる方

〇「自分にしかできない関わり方」を見つけたい方

プログラムの内容

風の時代に輝く

企業のファーストレディ®︎

ＣＨＯ（最高幸福責任者）

第１部

風の時代とは？～200年ぶりの価値観シフト～

●地の時代から風の時代へ：価値観の変化とは？

●会社経営に影響を与える視点の変化

第２部

自らの五感の力を使い社長をサポートする

●ファーストレディ 五感タイプ診断ワーク

●五感力×風の時代のキーワード

　ファーストレディの気づきマップ

第３部

経営者の妻が目指す最先端な肩書

●国際的に注目度が高いＣＨＯ（最高幸福責任者）の職業

●社内幸福度を高める目的は定着率の向上とモチベーションアップ

●社員が辞める理由と妻ができる対応

第４部

数字を使ったコミュニケーションツール

●社員が自ら動くお金のブロックパズル図

第５部

企業のファーストレディ®︎塾 説明会

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セミナー詳細

開催日時

2026年

1月15日（木）14時～16時からスタート！
 

下記のご契約までの流れに掲載した

ページからご希望の日程を選択してお申込み

セミナーの会場

全日程

ＺＯＯＭによる開催

参加費
５，０００円　

→　今回無料

定員
毎回　3名

特典

特典1：風の時代の価値観の変化とファーストレディのお役立ち視点

特典2：五感タイプ×風の時代のキーワード　
　　　　各タイプの強みと社長へのサポートヒント

特典3：社内幸福度アップとＣＨＯ（最高幸福責任者）の仕事

特典4：社員が自ら動くお金のブロックパズル図

特典5：希望者に「ZOOM個別相談（１時間）」

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セミナーで得られること

〇経営者の妻が当然のように見過ごされてきた根本原因を理解できる

〇肩書を得ることの大切さがわかる

〇時代の風を乗りこなすヒントを得ることができる

〇経営者の妻が目指すロールモデルが手に入る

〇社長とのコミュニケーションが変わる

〇数字を使ってコミュニケーションが取れるようになる

〇私の明日からの行動に自信が持てる

講師プロフィール

コンサルの会社を経て夫が経営する会社の経理を担当。

経営について問題の本質を提言するも夫婦ゆえにやり取りが難航。

自分自身のあり方を反省し、夫との距離の取り方、

伝え方やタイミングを試行錯誤した結果、

社内で唯一無二の存在となり、

「中小企業診断士である妻の言葉は心強い」と信頼を得る。

このことから妻の意識の変化は会社の繁栄に繋がると確信。

経営者の妻がつながり・学び・応援し合う場をつくることを天命に

“企業のファーストレディ®︎”を輩出するコミュニティを設立・運営する。

【資格・実績】
中小企業診断士。

相談件数700件以上、社長の通訳として20年

小売業・卸売業・サービス業・飲食店・食品製造業などの診断・指導にあたる。

200名のおかみさんが集結した“東海・北陸商店街おかみさん交流サミット”

を立ち上げ、初期の企画運営に携わる。

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一言メッセージ

私自身もかつては社長である夫と喧嘩ばかりの日々でした。

どんな距離感で接したらいいのか、

正解が見えず、

良かれと思った自分の言動が

裏目に出ることもしばしばでした。

このころは苦しかったですね。

しかし、立場と視点を変える

トレーニングをすることで

「自分の立場」をはっきりさせることができ、

今では夫に

「あなたの意見を聞きたい」と

言われる存在になれました。

ですから、多くの経営者の妻に

自分らしい関わり方を見つけて

軽やかになってほしいと思い

セミナーを企画しました。

ぜひ皆さまのご参加をお待ちしております。

無料

参加者からは

このような声をいただいております。
 

【匿名　お立場 : 経営者の妻】

1.セミナーを受ける前、

　あなたのお困りごとは何ですか？

妻として何を行うことがいいのかがわからなかった。

2.今回のセミナーで

　興味を持っていただいた内容は何ですか？

・最先端の職業 ＣＨＯ（最高幸福責任者）の魅力
 

3.ご自身の立ち位置や

　役割を考える上で

　参考になった気づきを教えてください。

風の時代の考え方や価値観に移行し、

とても活動がしやすくなったなど、

心が軽くなりました。

4.明日からどのようなことを

　実践してみますか？

社長と社員をつなぐ架け橋というポジションで、

今一度関わりを持ってきたいなと思います。

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【TＫ様　お立場 : その他】

1.セミナーを受ける前、

　あなたのお困りごとは何ですか？

社内幸福度
顧客満足度
　

2.今回のセミナーで

　興味を持っていただいた内容は何ですか？

・最先端の職業 ＣＨＯ（最高幸福責任者）の魅力

・風の時代における企業のファーストレディの共鳴スタイル診断

・社内を幸福にできるエピソード

・日ごろモヤモヤを感じている根本原因は何か？

・風の時代と価値観の変化について
 

3.ご自身の立ち位置や

　役割を考える上で

　参考になった気づきを教えてください。

風の時代のCHOが、

社長と社員をつなぐ架け橋になる事が、

新しい時代に生き残る

幸福度の高い会社を

創造できるのだとわかりました。

4.明日からどのようなことを

　実践してみますか？

関わる人々が「幸福」を感じるように、

自分の立ち位置を今一度確認し、

今日学んだことを少しでも実践して、

新たな気持ちで働きかけていきます。

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【匿名　お立場 : 経営者の妻】

1.セミナーを受ける前、

　あなたのお困りごとは何ですか？

妻という立場で

どのように主人の会社を盛り立て

今にふさわしいやり方があるのか

模索していました。

2.今回のセミナーで

　興味を持っていただいた内容は何ですか？

・最先端の職業 ＣＨＯ（最高幸福責任者）の魅力

・風の時代と価値観の変化について

・風の時代における企業のファーストレディの共鳴スタイル診断
 

3.ご自身の立ち位置や

　役割を考える上で

　参考になった気づきを教えてください。

風の時代でのビジネスを、

考えるのが凄く面白かったし

ワクワクしました。

4.明日からどのようなことを

　実践してみますか？

まずは主人と楽しく話してみます。

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【河合潤子様　お立場 : 経営者の妻】

1.セミナーを受ける前、

　あなたのお困りごとは何ですか？

自分の立ち位置、
振る舞い方がわからない。

自分の強みがわからない。

何を勉強すればいいかわからない。

2.今回のセミナーで

　興味を持っていただいた内容は何ですか？

・社内を幸福にできるエピソード
・風の時代と価値観の変化について
・最先端の職業 ＣＨＯ（最高幸福責任者）の魅力
・日ごろモヤモヤを感じている根本原因は何か？
・風の時代における企業のファーストレディの共鳴スタイル診断

3.ご自身の立ち位置や

　役割を考える上で

　参考になった気づきを教えてください。

自分には、できることがある 。

自分には、価値があることに気づいた。

時代は変わっていく。

自分で、自分を生かしていくことができると思えたら、ワクワクしてきた。
 

4.明日からどのようなことを

　実践してみますか？

●自分がしあわせでいること！

(ミラーニューロン)

●明るく笑顔でいることを楽しむ。

●ありのままの事実の情報収集。

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【Nさん　お立場 : 経営者の妻】

1.セミナーを受ける前、

　あなたのお困りごとは何ですか？

なかなか本音が言えていない。

2.今回のセミナーで

　興味を持っていただいた内容は何ですか？

・男性脳と女性脳の違い

・風の時代と価値観の変化について

・五感力×風の時代のキーワード

　ファーストレディの気づきマップ

・会社発展の鍵となるエピソード

・社長をポジティブにする言葉がけ

・ファーストレディ 五感タイプ診断

3.ご自身の立ち位置や

　役割を考える上で

　参考になった気づきを教えてください。

五感の言葉を使って

上手に気持ちを伝えたいなぁ

と思いました。

4.明日からどのようなことを

　実践してみますか？

まずは話を聞いて褒めたあとは、

それにプラスで

こんなこともできるといいね

と提案みたいな形で

言ってみようと思いました。

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【河合潤子様　お立場 : 経営者の妻】

1.セミナーを受ける前、

　あなたのお困りごとは何ですか？

●直感をうまく伝えられない

(自分でも何で嫌なのか、何が反応してるのか理解できていない)

●妻としてかかってくるリスクを負担するべき部分とリスク回避すべき部分の見極め。
 

2.今回のセミナーで

　興味を持っていただいた内容は何ですか？

・五感力×風の時代のキーワード

・ファーストレディの気づきマップ

・ファーストレディ 五感タイプ診断
 

3.ご自身の立ち位置や

　役割を考える上で

　参考になった気づきを教えてください。

風の時代でのビジネスを、

考えるのが凄く面白かったし

ワクワクしました。

4.明日からどのようなことを

　実践してみますか？

自分のもっている

嗅覚をはじめとする五感を信じる。

受け入れる。

そして、更に磨く。

オンライン（ZOOM開催）

参加条件

〇経営者の妻・後継者の妻

このような方におすすめ

〇何かしたいと思っている方

〇社長や社員との関係性に悩んでいる方

〇「自分にしかできない関わり方」を見つけたい方

以下のページからご希望の日程を選択してからお申込みください。
https://www.reservestock.jp/page/consecutive_events/43599#futureEventScheduleSec