社員の健康と満足度を高める
法人向け福利厚生個別相談

社員の健康と満足度を高める
法人向け 福利厚生 個別相談

人材確保や定着が難しい今、
「給与を上げる」以外の方法で
社員満足度を高める取り組みが注目されています。

この個別相談では、

• 社員の健康意識を高める福利厚生の考え方
• 社員一人ひとりの可処分価値を高める仕組み
• 法人負担を抑えながら導入できる健康サポートの選択肢

について、御社の状況に合わせて整理します。

特定の商品や契約を目的としたものではなく、
「導入できる選択肢があるかどうか」を確認するための相談です。

■ こんな法人様におすすめです

• 福利厚生を充実させたいが、コストは増やせない
• 賃上げに代わる施策を探している
• 社員の健康リスクや医療費が将来的に心配
• 離職防止・定着率向上に取り組みたい
• 健康経営を無理なく始めたい

■ この相談でお伝えすること

• 福利厚生として活用できる健康サポートの考え方
• 社員の健康意識向上につながる仕組み
• 社員が活用できるポイント制度の仕組みと考え方
• 社員一人当たりの負担に対して高い満足度が期待できる設計例
• 福利厚生として活用されるケースの一般的な考え方

■ なぜ今、福利厚生が重要なのか

福利厚生は、
単なるコストではなく「未来への投資」。

社員の健康を守る取り組みは、
・生産性の向上
・離職防止
・企業イメージの向上

につながる可能性があります。

無理のない形で、
今できる一歩から始めてみませんか？

■ ご相談について

本相談は、売り込みや契約を前提としたものではありません。

まずは情報を整理し、御社に合うかどうかを判断するための時間です。

■ 最後に

社員を大切にする企業姿勢は、
必ず会社の未来に返ってきます。

「少し話を聞いてみたい」

それだけでも大丈夫です。

ご連絡お待ちしております。

完全無料

全国対応可能（オンライン対応）

■ こんな法人様におすすめです

• 福利厚生を充実させたいが、コストは増やせない
• 賃上げに代わる施策を探している
• 社員の健康リスクや医療費が将来的に心配
• 離職防止・定着率向上に取り組みたい
• 健康経営を無理なく始めたい

Instagram

https://www.instagram.com/smile.come.true?igsh=MWIwemdnNGlhZXU%3D&utm_source=qr

まで、「福利厚生相談」とDMください。