何度言っても動かないを解決！自ら動く教え方教えます

サービス内容

何度も丁寧に教えているのに、なぜか全く伝わっていない… 

『わかりました』と返事をした新人が、いざ現場に出ると全然動けない…

 言葉の壁や価値観の違いがあって、どう指導すればいいのかもう分からない… 

必死に教えているのに空回りしてしまい、 

「自分の教え方が悪いのだろうか」と自信をなくしたり、

「なんで言われた通りにできないんだ！」

 とつい感情的に怒ってしまい自己嫌悪に陥るお気持ち、

痛いほどわかります。 

僕自身、製造業の現場で12年以上、 

教育や安全管理に携わってきました。 

言葉が通じず理解が難しいスタッフへの安全教育や、 

ルールを何度言っても守らないベテランなど、 

現場のリアルな「指導の壁」に何度もぶつかり、 

泥臭く向き合ってきました。 

だからこそ断言できます。 

相手が育たないのも、

思い通りに動いてくれないのも、 

あなたの指導力不足や、

相手のやる気がないからではありません。 

根本的な原因は、 

「教え方」のボタンの掛け違えにあります。 

本サービスは、 

現場を知り尽くした「思考の整理専門コーチ」が、 

あなたの状況に合わせた超・具体的な「教え方」の作戦を

一緒に立てるオンラインチャット面談（ビデオ通話）サービスです。

【明日から現場で使える3つのアプローチ】 

① 感情で怒るのをやめ、「行動」を見せる 「なぜ確認しなかった！」

と怒るのではなく、 実際の映像を見せたり、

失敗の記録を元に 「ここをこう動かす」と行動ベースで伝えます。

 ② 相手の反応を見て「教え方」を変える わかったふりをしている若手には質問して理解度を確認します。

 現場でのミスを防ぐため「これ以上は危険と判断し教育を中断する」 

という決断も含め、相手を観察して教え方をチューニングします。 

③ 「やる気」を待つのではなく「小さな成功」を設計する

「モチベーションを上げろ」と言っても無駄です。

 まずは「できた」という小さな行動を作り、 

後からやる気を出させる仕組みを考えます。 

【サービスの流れ】 

現状ヒアリング（「こんな部下で困っている」という愚痴からでOKです）

うまくいかない原因の思考整理 明日、その部下にどう声をかけるかの具体的なアクション決定

一人で抱え込まず、 まずは日々のモヤモヤをオンラインでそのまま吐き出しに来てください。 

一緒に、相手が自ら確実に動くチームを作りましょう！

ココナラ　３,000円　モニター価格

ココナラより安く提供

定価３０００円

会員価格２０００円

「わかりました」と返事だけが良い若手・派遣スタッフに悩んでいた教育担当

【50代 男性 / 物流・倉庫業 リーダー】

Before（ご相談前の悩み）

「教育をしても、すぐに『大丈夫です、わかりました』と返事をする20代のスタッフ。

しかし、いざ現場に出すと全く動けず、挙句の果てには濡れた軍手で作業をしてヒヤリハットを起こすなど、

どう指導すれば伝わるのかお手上げ状態でした。」

After（コーチング後の変化）

「『わかった？』と聞くのをやめ、『次にどう動くか自分の言葉で教えて』と質問を変えるという

具体的なアクションを教わりました。また、言葉の壁などで理解が怪しい場合は

『今日は現場に出さず、教育を中断する』という勇気ある決断も指導の一つだと気づかされ、

肩の荷がスッと下りました。今では自信を持って教育を任せられています。」

つい感情的に怒ってしまい、自己嫌悪に陥っていた管理職

【40代 女性 / サービス業 店長】

Before（ご相談前の悩み）

「同じミスを繰り返すスタッフに対して、『なんで確認しなかったの！』

とつい感情的に怒ってしまい、相手を萎縮させてしまう毎日。

家に帰ってから『また怒ってしまった…』と一人で自己嫌悪に陥り、

自分がお店を回した方が早いと仕事を抱え込んで残業ばかりしていました。」

After（コーチング後の変化）

「『モチベーションは行動の後にやってくる』という脳の仕組みを知り、

目から鱗が落ちました。相手のやる気を引き出そうと熱く語るのをやめ、

まずは小さな行動（成功体験）を一緒にデザインすることに集中しました。

今ではスタッフが自発的に動くようになり、私の残業時間も大幅に減りました。

現場の愚痴をそのまま聞いてもらえただけでも、本当に救われました。」

子どもに毎日ガミガミ怒ってしまい、自己嫌悪だった母親

【40代 女性 / 小学生の娘を持つ母】

Before（ご相談前の悩み)

 「『宿題やったの？』『早く片付けなさい！』と毎日同じことで子どもを怒鳴ってしまい、

寝顔を見ながら『また怒ってしまった』と涙が出るほど自己嫌悪に陥っていました。

反抗期も重なり、どう接していいか分からず途方に暮れていました。」

After（コーチング後の変化）

「『やる気を待つのではなく、まずは小さな行動のハードルを下げる』

『感情ではなく行動ベースで伝える』という脳の仕組みを教わり、ハッとしました。

子どもを無理に変えようとするのではなく、私の『伝え方』と『思考の整理』をしただけで、

子どもが自分から動くようになり、家庭内の笑顔が格段に増えました。

親としての肩の荷がスッと下りました！」

 

オンラインZOOM

【おすすめする方（対象者）】 

部下や後輩、派遣スタッフなどの指導

・育成に悩んでいるリーダーや管理職の方

・「何度言っても片付けない」「宿題をやらない」とお子様につい感情的に怒ってしまう親御さん

・反抗期や思春期に入った子ども（小学生〜中学生）とのコミュニケーションや伝え方に悩んでいる方

・「教えても無駄だ。自分でやった方が早い」と仕事を抱え込み、残業が増えている方

・自分の「教え方」を客観的に見直し、明日からすぐ使える具体的なアドバイスが欲しい方

※主に40代〜50代の中間管理職・現場リーダーの方、

または子育ての壁にぶつかっている親御さんに多くご相談いただいております。
 

下記、申し込みフォームからお願いします。

https://39auto.biz/tyoko_0104/registp/entryform33.htm